Mai sunt doar câteva zile din perioada de înscrieri pentru programul de mentorat Women in Music, primul program de mentorat dedicat femeilor aflate la începutul carierei în industria muzicală din România. În cadrul acestuia, 10 femei-lider din industria muzicală vor ghida 10 femei la început de drum, perioadă în care le vor oferi sprijin, informații și inspirație.
În calitate de fost mentee în cadrul programului, nu pot decât să îl recomand cu multă căldură tuturor femeilor care știu, sau măcar intuiesc, faptul că industria muzicală este locul unde vor să se dezvolte profesional.
Poate și tu ești la început de drum pe această cale și te întrebi, așa cum o făceam și eu în urmă cu un an, dacă ți se potrivește. Și mai ales…care parte a industriei este pentru tine? Ei bine, în cadrul Women in Music Mentorship Program vei avea ocazia, timp de aproape 6 luni, să explorezi multe părți ale industriei, într-un super colectiv de femei care îți vor împărtăși din experiența lor, acumulată în ani de activitate. Și poate cel mai important, vei avea ocazia să întrebi absolut tot ce te nedumerește sau îți stârnește curiozitatea.
Iar pentru că nimic nu poate înlocui experiența practică, vei avea ocazia să lucrezi la un proiect de grup provocator alături de colegele tale mentee. Ediția trecută, eu și colegele mele de mentorat am organizat primului songwriting camp din România dedicat exclusiv femeilor, numit simbolic „HerTune”. Cool, nu?
Una dintre cele 10 doamne mentor este Corina Vîlcu, Head of Marketing and Promotion la Global Records, lider independent în Europa Centrală și de Est, locul unde alături de o echipă incredibilă, construiește strategii care duc muzica artiștilor în topurile locale și pe scenele internaționale. Pentru Corina, muzica este mai mult decât un job – este o pasiune care o inspiră să învețe, să creeze și să inoveze în fiecare zi. Ea crede în puterea creativității, în energia colaborărilor și în impactul pe care îl putem avea atunci când transformăm talentul și viziunea în povești de succes.
Haideți să aflăm direct de la Corina mai multe, atât despre cariera sa, cât și despre implicarea în programul de mentorat Women in Music.
- Să dăm puțin timpul înapoi. Care a fost pentru tine primul contact cu industria muzicală și cum ți-ai dat seama că este domeniul în care vrei să activezi?
Cred că, într-un fel, industria muzicală a fost mereu parte din viața mea. În anii ‘90, mama mea avea un magazin și mai multe puncte de vânzare de casete, iar eu mergeam adesea cu ea să cumpere marfă de la oameni care și astăzi au propriile case de discuri. Atunci nu realizam, dar acela a fost primul meu contact cu industria.
Ulterior, am fost mereu înconjurată de artiști, fie că erau prieteni sau oameni cu care ajungeam să interacționez. Mi-am dat seama că muzica și tot ce ține de industria ei m-au atras dintotdeauna, iar momentul în care am început să contribui activ, mai întâi în radio și apoi în label, a fost o continuare firească a parcursului meu. A fost ca și cum toate drumurile duceau aici.
- Care a fost cel mai mare obstacol pe care l-ai întâlnit în prima parte a carierei tale și cum ai trecut peste el?
Începuturile într-o industrie competitivă nu sunt ușoare, mai ales când ești tânăr și trebuie să îți construiești credibilitatea. Cel mai mare obstacol a fost să demonstrez că merit să fiu ascultată și că pot aduce valoare prin munca mea. Am trecut peste asta fiind perseverentă, bine pregătită și, mai ales, serioasă. Am învățat enorm din fiecare interacțiune, am ascultat, am întrebat, am fost curioasă și mi-am construit în timp un set solid de cunoștințe și relații profesionale.
- Care crezi că sunt cele mai mari provocări pentru tine, în calitate de Head of Marketing and Promotion la Global Records?
Industria muzicală se schimbă rapid, iar provocarea cea mai mare este să fim mereu cu un pas înainte. Algoritmii se modifică, trendurile vin și pleacă, iar atenția publicului este fragmentată. Pentru mine, ca Head of Marketing and Promotion, provocarea este să găsesc mereu cea mai bună strategie pentru fiecare artist, astfel încât muzica să ajungă la cât mai mulți oameni, dar în același timp să fie promovată autentic.
O altă provocare este faptul că nu există o rețetă universală – ce funcționează pentru un artist poate să nu funcționeze pentru altul. De aceea, este esențial să înțelegem foarte bine publicul fiecărui artist, să personalizăm strategiile, să experimentăm constant și să avem curajul de a încerca lucruri noi.
Pe lângă toate acestea, un aspect la fel de important este echipa. Cred că un departament puternic nu înseamnă doar campanii bune, ci și oameni motivați, inspirați și susținuți. Este esențial să existe o dinamică echilibrată, în care fiecare membru să se simtă apreciat și să aibă spațiul necesar pentru a crește profesional. Oamenii sunt cei care fac strategia să prindă viață, iar fără un echilibru între rezultate și binele echipei, succesul pe termen lung devine dificil de susținut.
- Ce te-a determinat să accepți propunerea de a fi mentor în cadrul Women in Music Mentorship Program și ce așteptări ai din partea lui?
Am acceptat această oportunitate pentru că știu cât de important este să ai pe cineva care să te ghideze la început de drum. Mi-ar fi plăcut să am și eu un mentor când am intrat în industrie, cineva care să îmi explice anumite mecanisme, să îmi ofere perspective diferite și să mă ajute să iau decizii mai bune.
Așteptările mele de la acest program sunt simple: vreau să fiu de ajutor, să ofer insight-uri valoroase și să contribui la dezvoltarea viitoarelor profesioniste din muzică. Îmi doresc să inspir și să motivez femeile care vor să intre sau să crească în acest domeniu.
- Ai un sfat pentru femeile care vor aplica în cadrul Women in Music Mentorship Program?
În primul rând, să aibă încredere în ele și să nu se lase descurajate de obstacole. Industria muzicală poate fi uneori complicată și provocatoare, dar curajul, perseverența și dorința de a învăța fac diferența.
În al doilea rând, să fie curioase și proactive. Să pună întrebări, să se implice, să caute mereu să înțeleagă mai bine mecanismele industriei. Nimeni nu le va oferi răspunsurile pe tavă, dar ele pot găsi soluțiile potrivite dacă sunt deschise și hotărâte.
Și, cel mai important, să se sprijine între ele. Femeile din industria muzicală au nevoie de o comunitate puternică, iar împreună putem schimba percepțiile și putem construi un mediu mai echilibrat și mai divers.
___________________________________________________________________________
Înscrierile în Women in Music Mentorship Program au loc până pe data de 30 martie 2025 și se realizează prin completarea formularului:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf6d68HS2xnWPUe3C41eVPmvf9HT7yI4Rg7DxRzVJbscrebRQ/viewform
Women in Music Mentorship Program se adresează tuturor femeilor care își doresc o carieră în industria muzicală, fie că își propun să exploreze posibilitățile profesionale dintr-o casă de discuri, ori pe cele în funcția de manager, publisher, booker, PR etc.
